第一，官方或合法渠道核实。部分职业或行业从业人员的信息可能会在政府、行业协会或企事业单位官网上公开。例如医生、律师、注册会计师等职业，通常会在行业协会网站或官方平台留下执业单位和联系方式，可以公开查询。
第二，通过社交或职场平台了解。如今许多人会在招聘网站、LinkedIn（领英）、脉脉等职场社交平台展示自己的职业履历，这些公开信息能帮助他人初步判断一个人的工作单位。但这种方式仅供参考，真实性仍需进一步核实。
第三，通过业务接触验证。若涉及合作或经济往来，可以要求对方提供公司名片、劳动合同或工作证明，并通过公司官网、工商注册信息、公示平台等方式确认企业的真实存在以及该人是否属于在职员工。
第四，司法或仲裁途径。在涉及劳动纠纷、经济纠纷、婚姻诉讼等情况下，当事人可向法院、仲裁机构或公安机关申请，由相关部门依法调取对方的工作单位信息。这种方式具有最高的法律效力，同时也最为安全、合规。